Salarisverwerking
Salarisverwerking is meer dan alleen het verwerken van salarissen.
Zo zal een goede salaris-administrateur antwoord moeten geven op vragen van de ondernemer over onder meer:
- Beloningsbeleid
- Flexibele arbeidsovereenkomsten
- Cao bepalingen
- Vervroegde uittreding
- Ontslagaanvragen
Onze salarisadministrateurs begrijpen deze situatie als geen ander. De salarisverwerking vormt slechts de basis van de werkzaamheden voor onze goed opgeleide salarisadministrateurs. Indien wenselijk zullen ze u namelijk bijstaan op het gebied van arbeidsrecht, sociaal verzekeringsrecht en hebben zij ruime kennis van CAO’s en ook de mogelijkheden en valkuilen bij de huidige WAO-wetgeving.
Prinsjesdag 2019 in 1 minuut
De fiscale highlights van Prinsjesdag 2019
WAB speelt nu al een rol bij contractverlenging
Een werkgever die een tijdelijk contract met een werknemer afspreekt, moet bij het eindigen van dit contract per 1 januari 2020 een transitievergoeding betalen. Werkgevers kunnen hier op letten als zij bijvoorbeeld per 1 juli een contractverlenging afspreken.
Kan een voorziening worden gevormd voor de transitievergoeding?
Bij de vraag of de rechter akkoord gaat met het opnemen van een voorziening voor een transitievergoeding wordt getoetst aan drie criteria die in het Baksteenarrest zijn geformuleerd. In het geval van een dga die zo’n voorziening opnam oordeelt de Rechtbank...